产品会MVP精英化社群社员招募流程

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亲爱的社群成员,大家好!由于产品会的成员日益增加,为了实现打造产品界MVP精英化社群的目标,我们必须要对群组成员进行优化。目前我们已经开通了微信公众号:MVP-PM和MVP200.NET官网,QQ群:213626555定义为MVP200精英化社群,QQ群:140710383定义为产品会普通社群。我们遵循淘汰制和优选制并行的优化策略,首先将不改名,不说话,不进取,不分享,伸手党,广告君清除出社群,然后根据《产品会MVP200精英化社群社员招募流程规范》发展MVP200成员,成为正式会员后,产品会进行登记造册,发放会员证书等专属标识,享受会员待遇,履行会员义务!

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MVP200招募流程规范

一、 申请条件 

1、QQ群活跃度达到委员以上级别的社群成员;

2、成员至少在产品会官网发布原创文章三篇以上;

3、成员至少在社群内主持过一次在线视频分享活动;

4、成员薪资水平应不低于10k,拥有个人特长或成功案例;

5、独立负责产品线的产品经理或产品主管级别以上优先;

6、产品会社群公益活动参与者,为社群发展做出突出贡献者;

二、 填写申请表  

为实现打造产品界MVP精英化社群的目标,产品会MVP200成员采用实名制,凡欲加入产品会核心成员的均应填写《产品会社员申请表》见附件,我们将不定时的对申请加入人员进行背景调查和入会审核,并对结果名单进行公布。

三、 入会问答

1、申请人回答审核者5-8个问题

2、所提问题会根据申请人的自我介绍优缺点来设定

3、申请人回答问题除了简单说下【要做哪些?】,具体详细要说的是【如何去做?】

(回答问题的效果、深度、干货直接确定了审核的结果)

4、其他群友要提问的小窗把问题发给审核考官,有审核考官统一提问。

5、在社群官网MVP200.NET分享五篇以上原创文章【类别不限】,免除提问环节。

四、 群殴阶段

群友会提问题,由审核主考官指定3-5个新人提问。

五、 审核完毕

由主考官结合被审核者的回答情况以及其他管理及群友意见来确定申请人是否审核通过,通过的便予以发放唯一会员号,登记造册,配置社员专属名片等物品。

【主考官要给出新人的审核总结,包括对新人的优缺点总结,以及给出意见】

六、 备注说明

1、被审核者字号改用12号红色字体,管理员用12号黑色字体

2、提问带编号

例1:3、BALABALABALA….   回答也带编号,并在句尾加上OVER以示回答完毕

例2:回答3:BALABALABALA….  OVER】

3、审核期间在第一阶段除了管理其他人不得发与审核无关的任何话题,不能发超过10号字体的任何表情。

4、审核通过可留在MVP200精英群,审核不通过降到产品会新手村去练级。

 

如果你对社群建设有更好的意见或建议请撰写书面提案发送至MVP200@QQ.COM;

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3 条评论

  1. #1
    1,产品会【500】是否定义为普通群,请明确定义。 2,新人加群以及附加审核流程图不清晰明了 3,申请MVP200未通过者做何处理,建议加上审核失败处理方式
  2. #2
    好像有些表述不是很清楚啊! 原MVP200如何处理?初级群考核者未通过不存在被降到产品会新手村去练级可能性吧?
  3. #3
    有木有关于社员成长体系方面的内容补充~
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